该问题已关闭

按照新劳动合同法辞退职工应该如何赔偿

广西－玉林 07-09 12:56 悬赏 0 发布者:残刀笑断剑给我留言回答:(4)

我是08年进工厂的，到今天以4年有余，公司以我的身体不是很好为理由要将我辞退，而我的劳动合同还没有到期，我该按照新劳动合同法的哪一条要求赔偿？公司应该如何赔偿于我？

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

[广西-桂林]
陈祖权律师 VIP
电话：13978330689
92203积分

回复时间： 2012-07-09 21:56

要赔偿你双倍经济补偿金。9个月的工资。

[辽宁-沈阳]
110网律师
6090020积分

回复时间： 2012-07-09 14:42

工厂违法辞退你，你可以要求支付赔偿金。《劳动合同法》第87条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
第47条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

[广西-玉林]
韦高峰律师
32041积分

回复时间： 2012-07-09 17:02

1、工厂违法辞退你，你可以要求支付赔偿金。《劳动合同法》第87条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。2、第47条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。