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解除劳动合同
江苏－南京 07-10 08:38 悬赏 10 发布者:nantif…… 给我留言 回答:(3) 我是在2012.02来公司的，两个月的试用期1500，然后过了三个月才签合同，而且是必须签三年，如果我违约了，将要支付5000元的赔偿金。合同不包含我的试用期，直接是从5月签的。现在只发了两个月试用期的工资和六月份的。现在欠我两个月的工资，我要辞职，可是公司不同意，并要我支付5000元的赔偿金。并没有对我进行任何的培训，我现在想采取劳动仲裁，您看我应该怎么办？顺便问一下，学生可以签合同，交保险吗？
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- [湖北-武汉]
- 蒋艳超律师 VIP
- 电话：13720286680
- 348394积分
回复时间： 2012-07-24 14:02
可以申请劳动仲裁
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-07-10 12:06
不需要赔偿五千元，你可以劳动仲裁
- [江苏-南京]
- 曾金峰律师
- 102411积分
回复时间： 2012-07-10 16:57
如果双方协商不成，可以申请劳动仲裁，依法维权。
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