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这就是“保底工资”？
07-11 00:47 悬赏 0 发布者:lloved…… 给我留言 地区:四川－成都 回答:(5)
本人于3月8日于某公司签订就职合同，该公司隶属服务业，保底工资为1800元+业绩工资提成，就职时有口头约定前三月无严重违纪情况，享受保底待遇，但实际工作中第一月客流量较好 实际业绩工资拿到2000余，第二月，因为迟到3分钟，根据公司规定交罚款每分钟一元钱，但月底，公司却又以迟到为由，只发放了1500元的工资，硬性克扣了300元的工资！没有履行保底工资的承诺，次月14日本人依照公司流程提前一月递交离职申请后，无任何违纪情况，完成了保底工资要求的28天全勤，公司又以没有达到业绩成绩，拒绝发放保底工资，请问这样合法吗？
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回复时间： 2012-07-11 06:08
不合法，可向劳动监察大队举报。
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回复时间： 2012-07-11 07:47
不合法，可向劳动监察大队举报
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回复时间： 2012-07-11 09:00
你好，不合法。
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- 8388607积分
回复时间： 2012-07-11 10:31
你好，完全违法，你可以申请劳动仲裁，如有其他疑问或需要律师帮助，欢迎来电或当面详询。
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