已解决问题
- 孙术校律师对 将满19周岁,偷了一部苹果手机, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权,中院都驳回了, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了,一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好,我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方,离婚了,孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判?有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
哺乳假
07-13 16:11 悬赏 0 发布者:jsxzxy…… 给我留言 地区:江苏-南京 回答:(2)
我从事的是汽车销售工作,当时休完4个月的产假正值3月份,后来我没有去上班,公司领导主动问候我的身体情况,后来问我准备什么时候上班,我是过了三个月后也就是7月份才去上班的,之前1月份和2月份的基本工资没有发给我,领导说等我回公司后把生育保险和工资统一发给我,现在我回来了,还没有报销,就是想问下,4月份到6月份没有去上班算不算旷工?1月份和2月份的产假基本工资能要回来吗?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
最佳答案
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 电话:
- 8388607积分
回复时间:2012年07月13日 16时15分
4-6月份,如果单位领导同意你休假,应该按事假处理。
提问者对最佳答案的评价:
非常感谢
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 女方不尽哺乳义务,男方能提出离婚吗? 8个回答0
- 哺乳假 1个回答0
- 哺乳假 1个回答20
- 哺乳假期间辞职有何损失? 4个回答0
- 事业单位哺乳假工资标准怎么发? 3个回答0
推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (年遇春)(2024-06-11)·用人单位停职停薪后补寄解除劳动关系通知构成劳动关系解除吗?
- (郝廷玉)(2024-06-11)·不服劳动仲裁起诉
- (张亮)(2024-06-05)·劳动争议
- (陈晓云)(2024-05-31)·电子劳动合同算不算书面劳动合同?
- (李波)(2024-05-07)·被一审、二审以不属于劳动争议受案范围驳回请求,请问怎么维权或
- (刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗?