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求助：无劳动合同及社保，被辞退可否得到经济补偿？

天津－南开区 07-14 09:33 悬赏 0 发布者:xifan3…… 给我留言回答:(11)

我是2009年4月在现单位工作至今，无劳动合同和社会保险，现在单位要体制改革辞退我。
求助：我能否向劳动仲裁起诉？可以能到相关的经济补偿吗？都能得到哪些方面的补偿？

问题补充：

我已工作3年，能申请双倍工资和保险补偿金吗？

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[辽宁-大连]
张亮律师 VIP
电话：18604091120
1194370积分

回复时间： 2012-07-14 15:53

可以申请仲裁解决，要求支付双倍工资，给予赔偿，社保问题应当到劳动监察投诉。

[天津-和平区]
齐志龙律师 VIP
电话：15522318437
278566积分

回复时间： 2012-07-14 16:28

可以获得相应权益有需要可以电联

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-07-14 09:49

用人单位自用工之人起未与劳动者签订劳动合同，超过一个月未满一年的需要支付双倍工资，以及补缴这会保险的费用，经济补偿金，协商不成的可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

[天津-南开区]
李律律师
2333积分

回复时间： 2012-07-14 10:17

可以申请劳动争议仲裁，要求支付经济补偿金，未签劳动合同双倍工资等。

追问：

未签合同的双倍工资，是从我第一天上班至今的41个月*2吗？

[天津-滨海新区]
崔建东律师
10882积分

回复时间： 2012-07-14 11:42

可以申请仲裁，可得经济补偿金

[天津-滨海新区]
杨立宝律师
70958积分

回复时间： 2012-07-14 15:06

可以索要经济补偿金、带薪年休假、取暖、防暑、加班、保险等，双倍工资已过时效，不会被支持

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-07-14 16:46

可要求解除劳动合同补充金，补缴社会保险。但未签劳动合同赔偿金已过时效，不会支持

[浙江-杭州]
杨冬梅律师
1446246积分

回复时间： 2012-07-15 02:48

可以申请仲裁，可得经济补偿金

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-07-15 17:44

由于对方未上保险，你可以申请解除合同，并要求对方支付补偿金。标准为工作一年给一个月工资的补偿。未签订书面劳动合同的双倍工资，在仲裁时效内的部门可以要求支付。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-07-16 12:05

可以要求支付经济补偿金

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-07-17 16:43

可以主张经济补偿金、带薪年休假、取暖、防暑、加班、保险等，双倍工资已过时效，不会被支持

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