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你好，我们公司先胁迫全体员工签定申请离职协议，不签日期，后公司补上日期，开除员工，不给任何补偿
内蒙古－包头 05-02 16:14 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(3) 你好，我们公司先胁迫全体员工签定申请离职协议，不签日期，后公司补上日期，开除员工，不给任何补偿。借口是个人申清
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- [河北-保定]
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回复时间： 2017-05-02 16:58
可以申请劳动仲裁，单位是要给补偿
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2017-05-02 16:33
你们不要签，可以申请劳动仲裁，单位是要给补偿的
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2017-05-02 17:35
你说的这一事实是否留有证据，如果没有证据就得看你们之间签订的具体内容是否能够获得补偿。
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- 律师你好 我们公司规定新员工一经录用八个月期间不能离职，如果离职 8个回答
0 - 你好！本来我离职日期是写的7月1号的，但是30号公司全体员工休息 0个回答0
- 你好，我想离职，无固定期限劳动合同员工可以和公司协商离职补偿吗 3个回答0
- 你好，我们公司破产后我们员工申请了工龄补偿，仲裁也胜诉了，老 0个回答0
- 律师你好:我公司现在裁员每个员工补偿每年半月工资，我工龄七年补偿 4个回答0
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