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本人与公司签订了非全日制合同，但实际工作时间为每天8小时，做6休一
浙江－杭州 05-18 21:12 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(1) 本人与公司签订了非全日制合同，但实际工作时间为每天8小时，做6休一，工资月结，我应该怎么维护我的权利
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- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
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回复时间： 2017-05-18 22:12
劳动仲裁维权
追问：
请律师的话要怎么操作，胜算大吗？律师费是我自己承担还是败诉的一方承担
回答：
律师费自理。请不起律师也可以退而求其次，付费委托律师指导。
追问：
那委托付费律师指导费用怎么算，像我这样的情况胜算有多少
回答：
先谈谈诉求。
追问：
诉求是没有签固定合同的工资双倍，没交养老险的
追问：
没交养老保险应该给我的补贴，和实际到手的工资不符
回答：
具体是什么样的非全日制合同呢？
追问：
合同上面有写工作时间为一天8小时，一周工作不超过40小时，工资是每月15号发，没有写工资是多少，就是已小时计算，抬头是非全日制劳动合同
回答：
综合时间制的
追问：
还有一个是承诺说明我们属于非全日制劳动用功所以自愿签订合同
追问：
后来我有问过劳动监察的，他们说这合同是违法的，所以我现在才想知道怎么样维护我的利益
追问：
那什么是综合时间制？这样是不是就不存在合同违法了？因为劳动监察的说我们的实际工作应该属于全日制，怎么都没办法算非全日制
回答：
不是。综合制，要通过劳动部门备案。
追问：
那我应该怎么申诉
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- 我与公司签订的合同工作时间是每天八小时工作制，每周休息一天 实际 6个回答
0 - 我的工作是门卫，和公司签订合同是每天8小时每周24小时实际30天24小 7个回答0
- 与公司签订的合同规定的是工作时间是周一到周五每天8小时工作制 2个回答0
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