用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 其他 >> 合同审查 >> 查看咨询        今日活跃律师: 毕丽荣  王景林  吴健弘  蒙彦军  朱学田  
该问题已关闭

试用期内离职算毁约吗

河南-焦作 05-19 09:44  悬赏 0  发布者:157368…… 给我留言  回答:(7)
签订了劳动合同,但没有去过,试用期离职算毁约吗,需要赔偿吗
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2017-05-19 09:45
这是不能算的,试用期双方是有选择权的
回复时间: 2017-05-19 09:52
不能算的
回复时间: 2017-05-19 09:57
这个是不需要承担赔偿责任的啊。
回复时间: 2017-05-19 11:37
试用期离职一般需要提前三天告知用人单位
回复时间: 2017-05-19 09:45
需提前3天递交辞职报告
回复时间: 2017-05-19 09:46
试用期提前3天,申请可以离职
回复时间: 2017-05-19 10:00
试用期期间员工提前3天告知用工单位即可解除劳动合同。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
湖南长沙
广东深圳
江苏淮安
江苏无锡
福建厦门
河北保定
广东深圳
江苏南京
浙江杭州
最新回复律师
安徽 合肥
人气:283220
江苏 淮安
人气:25919
广东 广州
人气:3930670
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.04360秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com