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工伤赔偿

天津－津南区 07-23 09:17  悬赏 0  发布者:xianca…… 给我留言  回答:(8)
我一年前出的工伤是一起交通事故案件，对方全责，最后伤残鉴定9级。现已和肇事方通过法律途径解决完各项赔偿，现在和企业解决一次性支付问题了，这期间单位一直发工资，但肇事方也赔偿了误工费。现在企业说这期间的工资就算企业支付的一次性伤残补助了，这样合理吗？
还有，因为是交通事故，涉及到一些车维修甚至一些招待费用您明白的，企业要求我个人一起承担这部分费用，这又合理吗？我有这个责任吗？
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回复时间： 2012-07-23 09:27
要看具体的证据情况才能确定，建议带材料与律师面谈，一般的，不能重复主张权利。
追问：

首先谢谢您！那关于车的那部分费用呢？应该由个人承担责任吗？毕竟这是工伤，而且是对方的全责

回答：

要看证据。

回复时间： 2012-07-23 09:50
这是不合法的，你可申请仲裁
回复时间： 2012-07-23 19:09
有需要可以电联
回复时间： 2012-07-23 09:35
交通事故人身损害赔偿和工伤赔偿不能重复赔偿，可适用补充性赔偿。即你选择人身损害赔偿后，肇事司机赔偿金额低于适用工伤赔偿金额的，不足部分可要求单位赔偿。因此你的情况，单位照发工资情况下又获得误工费，已经多得赔偿了
追问：

同样谢谢您的答复。还是关于车的问题，和车有关的费用我个人应该承担责任吗？

回复时间： 2012-07-23 09:43
交通事故人身损害与工伤赔偿不能重复赔偿
追问：

谢谢您，关于第一个问题我已经明白了，现在就是就第二个关于车的问题，这块的相关费用我应该承担责任吗？

回答：

因交通事故造成你的车辆损失的，损失可要求肇事方承担。你所谓的招待费不是事故必要损失，无法让其他人承担

追问：

所以说应该由我本人承担还是企业承担，因为那些所谓的招待费用都是由企业支付的，他现在要我一起承担，这样合理吗？我也是受害方啊

回答：

双方协商解决，如果你拒绝承担，企业通过诉讼很难得到支持

回复时间： 2012-07-23 11:18
不合理，单位承担
追问：

谢谢您的答复，你说的不合理是两个问题他都不合理还是关于车的问题

回复时间： 2012-07-23 11:51
你属于无责任方，企业应当要求全责方赔偿
追问：

凡是能做为证据的全责方已经支付赔偿了，现在就是没有具体票据的他要求我一起承担，因为他说事故是我造成的。

回答：

你没有责任赔偿，没有票据的法律是不支持的

回复时间： 2012-07-25 14:55
交通事故人身损害与工伤赔偿不能重复赔偿
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