已解决问题

公司裁员，补偿金赔付

07-23 10:26 悬赏 0 发布者:wjinfe…… 给我留言地区:江苏－南京回答:(3)

你好，我与公司06.4.19签的合同，每三年一签。06.4.19~09.4.19，
09.4.19~2012.4.19， 2012.4.19~2015.4.19，公司现在要与我解除劳动合同，我会得到哪些赔付呢？以及才签的合同，未履行的部分，会得到赔偿吗？谢谢

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

最佳答案

回复时间：2012年07月24日 10时31分

如果协商解除，需支付经济补偿金
如果公司单方面解除，不符合法定解除情形，则是违法解除，则要支付赔偿金

追问：

如果双方协商不成，公司将我开除，这种情况下，公司会被要求支付双倍赔偿金吗？参照劳动合同法第八十七条规定。

回答：

如果公司单方面开除你，又没有法定的情形，则属于违法解除，需要支付双倍赔偿。

提问者对最佳答案的评价：

非常感谢

其它答案

回复时间： 2012-07-23 10:32

用人单位与劳动者签订固定期限的劳动合同，不得超过两次，超过两次后，须与劳动者签订无固定期限的劳动合同。公司与你解除劳动合同须支付六个月的经济补偿金。

回复时间： 2012-07-23 10:43

公司违法解除承担12个月的工资补偿吧，欢迎联系我

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

浙江杭州

广东茂名

广东深圳

湖南长沙

北京朝阳区

湖北武汉

福建福州

广东深圳

广东深圳

最佳律师解答