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公司经济裁员的补偿办法

安徽－合肥 05-28 16:09 悬赏 0 发布者:326043…… 给我留言回答:(8)

我是2010年12月来的公司，1年半差10天，现在公司要裁员，我能得到那些补偿，年终奖能不能拿到。

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[上海-普陀区]
高永峰律师
48042积分

回复时间： 2012-05-28 16:19

公司裁员多少人，是否职代会讨论通过？

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-05-28 16:41

可以得到经济补偿。年终奖取决公司是否发放。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-05-28 17:02

看单位解除劳动合同是否合法，如合法经济补偿金1个月工资，如违反赔偿金2个月工资。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-05-28 17:05

可以要求公司支付三个月的经济补偿金。

[北京-昌平区]
邓淳熙
给我留言
393积分

回复时间： 2012-05-28 17:18

年终奖是没有了！不过能要到经济补偿金还有待通知金等。

[安徽-合肥]
曾祥锋律师
7051积分

回复时间： 2012-05-28 19:06

可以申请劳动仲裁。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-05-29 08:46

首先要看你有没有签订劳动合同，如果签订合同了，那么要看你合同可到期了，如果没签订劳动合同，那么要支付十一个月的工资，然后再支付一个半月的工资经济补偿。还要补交社会保险，如果签合同了合同没到期，那就要支付三个月工资的经济补偿金。如果合同到期，一般情况下需要支付一个半月工资的经济补偿。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-05-29 12:18

公司违法裁员的，应支付赔偿金，年终奖是可以要求支付相应的部分，需要可联系本律师

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