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工伤后工资是怎么算的?

陕西-延安 07-23 12:19  悬赏 0  发布者:cz8129…… 给我留言  回答:(5)
工伤后工资是怎么算的?
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全部答案
回复时间: 2012-07-23 12:39
可一按本人工资
回复时间: 2012-07-23 13:23
按原工资。
回复时间: 2012-07-23 14:19
《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 
  停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。 

以上答复,如果满意,敬请采纳。
回复时间: 2012-07-23 23:12
一般是离职前十二个月平均工资
回复时间: 2012-07-24 15:42
按原来工资
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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