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与公司签的合同未到期，2016年1月份公司口头说不再录用我，不给我交五险
广西－南宁 05-23 07:06 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(6) 与公司签的合同未到期，2016年1月份公司口头说不再录用我，不给我交五险。后来因为交接的工作比较复杂，一直未能离开公司，交接工作期间发现怀孕了，公司又给我交了五险。休产假后公司不发生育津贴，还克扣了几天的工资。现在自动离职了，公司送信到家里让回去办理手续，不然要追究我的责任。我会受到法律的制裁吗，公司的哪些做法是我能够起诉的？
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回复时间： 2017-05-23 16:32
你好，可以要求补发工资的。
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2017-05-23 07:59
不发产假工资，你可以要求补发，扣的工资可以要求补发
追问：
公司没有书面形式通知劳不再录用我，只是口头说不再录用我，可以写申请
追问：
公司没有书面形式通知不再录用我，只是口头说的，可以申请劳动仲裁吗
回答：
口头说，你就当没说过
- [广西-南宁]
- 王海光律师
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回复时间： 2017-05-23 08:10
离职的，是要办理交接的。但公司要发生育津贴的。
- [重庆-沙坪坝]
- 宋福文律师
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回复时间： 2017-05-23 08:40
公司解雇 怀孕职工是 违法的 可以申请劳动仲裁 维权
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2017-05-23 09:39
克扣的工资可要求补发
- [山东-济南]
- 闫燕律师
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回复时间： 2017-05-23 13:40
不发产假工资，你可以要求补发
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- 您好！我在公司工作三年，公司在合同到期10天口头通知不再续签 1个回答
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