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关于哺乳期辞职

天津－北辰区 07-23 18:27 悬赏 10 发布者:christ…… 给我留言回答:(5)

您好，我2009年和公司签订的外派合同两年，还有一个三年的服务协议，之后由于公司迟迟不能外派，派我们出去学习，增加培训经费后，公司要求我们增加服务年限，增至5年，现我的外派合同已满，但服务期还没满，我在哺乳期内向公司提出辞职，公司要求我交协议违约金，合理吗？我应该怎么应对？谢谢

问题补充：

如果公司有当初的协议，但是拿不出培训费凭证呢？是否可以拒绝支付

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回复时间： 2012-07-23 18:32

要看具体的证据情况才能确定，一般的，需要支付。

回复时间： 2012-07-23 18:55

已经回复

回复时间： 2012-07-23 21:27

需要看你们增加的服务期合同，一般情况是需要支付的，这和你哺乳期无关，除非是对方有违约情形导致你提出辞职。

回复时间： 2012-07-23 21:34

为你支付培训费可约定服务期及违约金，违约金以培训费为限

回复时间： 2012-07-25 13:50

单位提供培训支付培训费后，有权与你签订服务期协议，并约定违约金。违约金以支付的培训费为限。服务期内解除合同应支付违约金

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