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工伤鉴定,工伤索赔
河北-保定 07-24 21:20 悬赏 0 发布者:沙漠绿洲1 给我留言 回答:(6) 上班期间突发病,48小时内抢救无效死亡。
工作地点:未营业的石渣厂;没有签订劳动合同,这样的事工伤吗?怎么赔偿?急急急,谢谢
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- [河北-保定]
- 刘同发律师 VIP
- 电话:13663310543
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回复时间: 2012-07-25 07:08
因工受伤待遇:属于工伤的,依照工伤保险条例的相关规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。 职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标。 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。职工因工致残被鉴定为六级伤残的,享受以下待遇: 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金(标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资。 )劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数计发。一次性工伤医疗补助金标准为:7级16个月,8级14个月,9级12个月,10级10个月,一次性伤残就业补助金标准为:7级25个月,8级20个月,9级15个月,10级10个月。
- [河北-保定]
- 李庆律师 VIP
- 电话:13930897672
- 31588积分
回复时间: 2012-07-25 09:06
属于工亡,必要时当面免费咨询,具体确定解决方案。建议委托律师处理。
- [河北-保定]
- 王林律师 VIP
- 电话:13463270151
- 416669积分
回复时间: 2012-07-25 11:24
你好,属于工伤,搜集证据先申请确立事实劳动关系,要求认定工伤,享受工亡待遇。
工亡
1、一次性工亡补助金【39条】【总额为上年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍】【基金支出】 2、丧葬补助金【39条】 【6个月的统筹地区上年度职工月平均工资】【基金支出】 3、供养亲属抚恤金【39条】【职工本人工资一定比例1、配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人、孤儿在上述基础上增加10%。总额不超过生前工资】【基金支出】 四、因病或非因工死亡赔偿标准(不属于工伤) 因病或非因工死亡丧葬补助金 直系亲属一次性救济金一次性抚恤金 赔偿数额 3个月平均工资6个月工资 在职的6个月,离休的3个月[2]
工亡
1、一次性工亡补助金【39条】【总额为上年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍】【基金支出】 2、丧葬补助金【39条】 【6个月的统筹地区上年度职工月平均工资】【基金支出】 3、供养亲属抚恤金【39条】【职工本人工资一定比例1、配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人、孤儿在上述基础上增加10%。总额不超过生前工资】【基金支出】 四、因病或非因工死亡赔偿标准(不属于工伤) 因病或非因工死亡丧葬补助金 直系亲属一次性救济金一次性抚恤金 赔偿数额 3个月平均工资6个月工资 在职的6个月,离休的3个月[2]
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-07-24 22:05
按照非法用工来要求赔偿。。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-07-24 22:14
建议携带材料当面咨询律师,为之全面分析解答。
- [河北-保定]
- 王红影律师
- 112943积分
回复时间: 2012-07-27 08:43
属于工伤,赔偿根据当事人具体情况确定。
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