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合同问题

 07-25 11:21  悬赏 30  发布者:yuchen…… 给我留言 地区:江苏-扬州 回答:(2)
甲方(单位)  乙方(劳动者)    本人刚进厂与单位定了份合同,合同上面也没注明是试用期合同,我个人认为是劳动合同。以下:   —·劳动合同期限  1.本合同为固定期限,自2010年3月1日起至2010年8月31日止,为期陆个月。合同期满,合同终止。如甲方生产经营(工作)正常,双方都能认真履行劳动合同,经甲乙双方协商同意,可以办理劳动合同续订手续。 问:   可到目前都没续签合同。我现在自愿申请离职可以得到赔偿吗?补充(单位没有防暑降温费,工作环境恶劣夏天达33度以上)本人手机号码15050770450  望得到援助!
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回复时间:2012年07月25日 17时16分
2010年8月31日之后,属于没有劳动合同,即可以要求双倍工资。
其它答案
回复时间: 2012-08-08 20:12
可以要求双倍工资
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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