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没签劳动合同辞职有什么补偿

安徽－黄山 07-26 23:58 悬赏 0 发布者:相信爱去给我留言回答:(6)

我在一家大超市上班。我是2011年4月1日正式入职的，到7月25日辞职。公司没跟我签合同。根据劳动合同法的规定,未签订劳动合同的,用人单位应向劳动者支付双倍的工资，劳动者依照第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

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回复时间： 2012-07-27 00:03

应该支付经济补偿金及要求双倍的工资。

回复时间： 2012-07-27 05:55

可以要求双倍工资、补交社保、经济补偿，协商无果可申请劳动仲裁维权。

回复时间： 2012-07-27 07:59

可以要求双倍工资差额、补交社保、经济补偿等

回复时间： 2012-07-27 11:25

可以协商，要求单位支付双倍工资，补缴社保经济补偿等
协商不成，申请劳动仲裁

回复时间： 2012-07-27 12:00

可以主张双倍工资、经济补偿金、补交社保，协商无果可向有关劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。

回复时间： 2012-07-27 20:02

可以要求双倍工资、补交社保、经济补偿，协商无果可申请劳动仲裁维权。

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