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用工单位签合同时规定如果跳槽违约需返还所交保险钱，合法吗
辽宁－大连 07-28 08:33 悬赏 0 发布者:simao9…… 给我留言 回答:(3) 你好，我想咨询三个问题～1.我给用工单位工作，但是用工单位没有立刻提供劳动合同是否合法？2。我国规定，我给用工单位工作多久，用工单位才有责任给我缴纳保险？3.我给用工单位工作了四个月，但是他们一直不给我缴纳保险，现在在我强烈要求下答应给我缴纳，但是提出要签订两年的劳动合同，而且合同中规定如果两年内辞职，需赔偿公司两年内给你缴纳的所有保险钱，这合理吗！！？谢谢
ps：现在公司说不签合同就不交保险，签了就要有这一条，我应该如何维权啊，如果签了，将来再有纠纷我能获胜吗？
ps：现在公司说不签合同就不交保险，签了就要有这一条，我应该如何维权啊，如果签了，将来再有纠纷我能获胜吗？
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- [辽宁-大连]
- 毛健民律师
- 50263积分
回复时间： 2012-07-28 09:04
单位的行为严重违法，可以申请劳动争议仲裁，并向劳动监察大队举报。
追问：
那我应该是合同签订前举报还是签订后举报啊，现在不签就不给缴纳保险，我要是先签的话，将来出现纠纷我能获胜吗
回答：
签不签均可举报。
- [辽宁-沈阳]
- 110网律师
- 6090020积分
回复时间： 2012-07-28 10:43
用人所为无法律依据，你可以通过协商或调解解决，若达不成协议可以申请劳动争议仲裁，对仲裁不服，可起诉
- [辽宁-沈阳]
- 110网律师
- 6090020积分
回复时间： 2012-07-29 16:44
不合法，即使签了也无所谓
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