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公司预扣一个月社保是否违反《劳动法》？
上海－浦东新区 06-06 12:21 悬赏 0 发布者:harry2…… 给我留言 回答:(5) 各位老师：
想咨询一下，我在一家公司工作了一年，最近刚辞职，确实没有提前一个月提出辞职，公司现在压着我的劳动手册，要扣我最后一个月工资，但是刚进公司的时候第一个月他们扣我两个月社保，说明是缴纳一个月的，另一个月是预扣的，这算不算变相收取押金，用人单位是否违反规定,我是否可以直接和公司解除劳动合同。
想咨询一下，我在一家公司工作了一年，最近刚辞职，确实没有提前一个月提出辞职，公司现在压着我的劳动手册，要扣我最后一个月工资，但是刚进公司的时候第一个月他们扣我两个月社保，说明是缴纳一个月的，另一个月是预扣的，这算不算变相收取押金，用人单位是否违反规定,我是否可以直接和公司解除劳动合同。
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- [上海-浦东新区]
- 李萃律师 VIP
- 电话：18019123660
- 149150积分
回复时间： 2017-06-06 13:26
如果是多扣的，你可以申请劳动仲裁维权
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间： 2017-06-06 14:45
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2017-06-06 15:04
如果是多扣的，你可以申请劳动仲裁维权
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2017-06-06 15:54
你可以向劳动监察部门投诉或申请仲裁要回你的工资，多扣的社保也可以要回。
- [上海-杨浦区]
- 王晔律师
- 133582积分
回复时间： 2017-06-06 17:02
可以申请劳动仲裁维权
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