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公司的赔偿要求合不合理？

04-19 21:02 悬赏 20 发布者:allenl…… 给我留言地区:上海－虹口区回答:(5)

公司连续两年未按合同内容发放年终奖，今年更取消工资的年度增幅，且从未按时发放工资故提出辞职。现公司要求我赔偿其于今年1月出资的一笔培训费用，占用的是周末时间。但事先公司并未与我签署任何的培训服务协议。且公司的劳动合同中约定是需按照培训服务协议来进行赔偿。请问这种状况下，我需不需要赔偿该费用呢？

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最佳答案

回复时间：2010年04月20日 10时37分

1、根据你的描述，不需要赔偿，你还有权要求劳动按约支付年终奖金等权利；
2、建议先电话或当面咨询律师。

其它答案

回复时间： 2010-04-19 21:05

不用支付的。

回复时间： 2010-04-20 11:35

你不需要赔偿。

回复时间： 2010-04-21 15:27

不需要。

回复时间： 2010-04-22 17:45

培训费你不用赔，且你还可以争取你更多权益，建议联系律师详谈

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