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公司6年没买医保社保

湖北－武汉 07-31 12:21 悬赏 0 发布者:198711…… 给我留言回答:(11)

公司没签合同没买社保，我一直以为是旧公司的员工，公司注销了以另外的名字开了个新公司！我拿不到在新公司工作的证据，但是我有在注销的公司工作到现在的证据！

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回复时间： 2012-07-31 12:26

可以向劳动监察投诉
或者申请仲裁

1、没有签订劳动合同的，可以要求用人单位支付双倍工资；
2、没有交社保的，可以要求用人单位补缴社保；

[湖北-武汉]
武昌陈哲律师
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回复时间： 2012-07-31 12:51

你可以仲裁赔偿

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回复时间： 2012-07-31 13:46

申请劳动仲裁

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回复时间： 2012-07-31 14:30

建议申请劳动仲裁，公司涉嫌违反劳动合同法。

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回复时间： 2012-07-31 15:10

你可以去申请劳动仲裁，要求补偿金，双倍工资，补交社保。建议委托律师仲裁

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回复时间： 2012-07-31 20:01

你好，协商不成，申请仲裁。
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。
第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
如何取证和操作，建议到律所由律师为你提供法律帮助。
如需进一步了解或者咨询，欢迎随时与我联系
原公司注销的，应由注销的股东承担责任！

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回复时间： 2012-07-31 20:55

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回复时间： 2012-07-31 21:26

申请劳动仲裁

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回复时间： 2012-08-01 11:30

劳动纠纷涉及的赔偿比较多，具体有以下几项：
1、没有签订劳动合同的，可以要求用人单位支付双倍工资；
2、没有交社保的，可以要求用人单位补缴社保或者以现金补偿；
3、违法解除劳动合同关系的，可以要求用人单位支付双倍经济补偿金也就是赔偿金；
4、用人单位提出解除劳动合同关系，是合法解除的，可以要求用人单位支付经济补偿金；
5、加班没有支付加班费的，可以要求用人单位支付加班费；
6、未休年休假、法定节假日的，可以要求用人单位支付三倍工资；
7、收取押金、证件是违法的，用人单位必须返还。
赔偿明细比较多，不一一列举，可当面咨询，根据具体情况分析

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回复时间： 2012-08-01 19:42

你好，你可以主动提出解除劳动关系，若单位没有缴纳社保，要求单位补缴社保，若未签合同，还可以要求单位支付双倍工资，以及要求单位支付经济补偿、克扣的工资、加班工资及赔偿金、失业保险金等。
协商不成，申请仲裁，如何取证和操作，建议到律所由律师为你提供法律帮助。带上现有的材料。
如需进一步咨询，欢迎随时与我联系