该问题已关闭

没签合同要辞职需要一个月吗

广西－南宁 08-01 09:38 悬赏 0 发布者:渡静给我留言回答:(5)

我在工厂上班，学习实习已经三个半月了还没签合同，已经开始正式上班了。公司一直不提签合同的事，我想辞职了，厂里说让写辞职报告还要提前一个月，现在不让我走，还说要扣实习期间的学习费用，这合理吗

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

[广西-南宁]
陈艺平金牌律师 VIP
电话：13978859865
57230积分

回复时间： 2012-08-01 22:36

不合理。

[安徽-巢湖]
罗远水律师
322349积分

回复时间： 2012-08-01 09:47

试用期内提前3天即可离职

追问：

他说要扣我的实习费，这合理吗？上个月的工资要十五号才发了，我怕我辞职了不给我工资

回答：

提前3天递交辞职报告，工资应支付给你

追问：

那还要扣我的实习费这合理吗？因为当时厂里当时带我们去外地学习以后才回来上班的

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-08-01 09:58

工厂不发工资可以申请劳动仲裁。

追问：

那需要工作到十五号发工资的时候吗？需要写辞职报告吗

回答：

不用到15日，要写辞职书。

追问：

辞职书要写两份吗？用不用自己也保存一份啊

回答：

一份交给厂里就可以。

追问：

厂里以后不会不承认说我自动离职吧？

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-08-01 10:34

如果单位没有出钱为你做专业技术培训（不是一般的入职培训）并签订培训协议约定服务期和违约金，那么你提前离职不需要支付违约金,也就是单位不能扣你的任何钱款的。

追问：

我们是新厂，招了人都一起去培训了，回来以后才在自己厂里工作的，没签任何协议。就是我昨天去说辞职他说要扣，到现在实习工作都三个半月了，还没签合同。。

回答：

按你说的情形是不应被扣的。你实际上已经算在正式工作了，超过一个月不签定合同就可以对超过的月份主张双倍工资的。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-08-01 11:59

不用提前一个月即可辞职，并要求支付实际工作期限的工资，可以向劳动监察大队投诉

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

为尽量避免给当事人造成不良影响，经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理，点击查看详情。

推荐律师加入本地优秀律师推荐>>

广东深圳

湖南长沙

北京朝阳区

四川成都

北京海淀区

福建厦门

浙江杭州

福建福州

江苏无锡

最佳律师解答

(年遇春)(2024-06-11)·用人单位停职停薪后补寄解除劳动关系通知构成劳动关系解除吗？
(郝廷玉)(2024-06-11)·不服劳动仲裁起诉
(张亮)(2024-06-05)·劳动争议
(陈晓云)(2024-05-31)·电子劳动合同算不算书面劳动合同？
(李波)(2024-05-07)·被一审、二审以不属于劳动争议受案范围驳回请求，请问怎么维权或
(刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗？