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关于公司补缴社保

湖北－武汉 08-01 17:42 悬赏 0 发布者:GG蒋伟给我留言回答:(11)

请问：我之前在公司上了两年班没买社保现在没做了，要求公司补交公司也答应补但公司只补公司因该承担的部分别的不管（比如800公司只交600剩下的自己交）请问这样合理吗可以要求公司交全部或者直接以现金的方式补偿吗

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全部答案

[安徽-合肥]
陈德品律师
8140积分

回复时间： 2012-08-01 17:45

社保，本身就是按比例缴纳的，单位是按照规定的比较缴纳，个人也需要承担一部分的。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-08-01 17:49

第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。
第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的
就以上纠纷，无法协商的可以提起仲裁处理！

[湖北-武汉]
武昌陈哲律师
113821积分

回复时间： 2012-08-01 18:25

可以仲裁赔偿

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-08-01 19:07

个人缴纳部分自己承担。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-08-01 19:21

你好，协商不成，申请仲裁。
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。
第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。
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