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这个合同合法吗
广东-珠海 08-05 10:03 悬赏 0 发布者:月美人 给我留言 回答:(1) 根据中《华人民共和国劳动法》《劳动合同法》等有关法律规定,经甲乙双方协商一致,同意签订本劳动合同。
一,乙方必须绝对服从甲方的管理和安排,遵守职业道德,保守商业机密。
二,本合同为有固定期限的劳动合同。合同期限从2012年08月01号至2013年07月31号止,合同期一年。如果合作愉快可以继签合同。自签合同之日起乙方成为《方家婚姻介绍所》一员,甲方安排乙方在《方家婚姻介绍所》工作,负责全部工作和事务。甲方可以根据实际情况,调整乙方所处的部门,工作任务,工作地点等。乙方应无条件接受安排和调整。乙方要根据甲方规定的岗位工作职责和要求,按时,按量,按质完成各项工作。
三,甲方根据乙方的工作岗位及工作业绩确定工作报酬。现双方协商人工工资为人民币每个月二千元,包吃住。十五天工资为保证金。不拖廷工资。甲方在年终时根据乙方的实际业绩,经济效益,损失工资态度等因素考核结算乙方的奖金。
四,工作时间上为上午10点到晚上10点,可以午休。一个月2天假期,不休息补2天工资。具体休假时间由甲方安排。国家明文规定的法定节假日按国家规定执行。如果有特殊情况乙方需要请假,可以和甲方协商并需经过甲方签字同意,否则矿工一天扣三天工资。
五,乙方须遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。上班时间不能做与工作无关的事情。不得挂自己私人qq,不得煲电话粥,合同期间乙方不得谈情说爱,不得以任何理由和借口辞工,罢工,怠工,不得做与工作无关事情(包括玩游戏)如果发现一次扣3天工资。如果收银不放在抽屉里面视为盗取行为,无论大小属违约。如果乙方违约必须赔偿甲方十万人民币。
六,乙方有下面情形之一的,甲方可以随时解除劳动合同:乙方严重违反劳动纪律或者规章制度,严重失职,营私舞弊,向任何人泄露甲方资料和商业机密,对甲方利益造成重大损失导致甲方经济损失。甲方可以根据损失的大小和乙方的态度做出相应的处罚。本条事项未完全处理完毕之前,乙方不得擅自终止于甲方的劳动合同关系,原劳动合同期限盖满,则相应顺延到本条事项处理完毕。
七,乙方对在工作期间所获悉的商业机密,包括客户信息,相关资料不得以任何形式为自己或者他人进行使用。此保密时限不只限于劳动合同期间。乙方自双方劳动关系以任何形式结束之后两年之内乙方不得与甲方形成竞争关系。此条包括乙方本人或者帮助他人从事和甲方有竞争性的工作,如果乙方违反此条规定,则须向甲方赔偿十万元人民币,(上同)。本合同如因一方当事人违反约定条款导致本合同解除的,则须向对赔偿十万人民币违约金。如果甲方无故辞退乙方,必须付违约金十万给乙方。
八,乙方在甲方处工作期间,由于经常接触甲方公章等印鉴,所有涉及甲方《方家婚姻介绍所》的法律文件,包括合同,证明,单据,欠条等均需由甲方签字以后才具备法律效力,对此乙方完全同意和遵守,此条效力涉及本合同生效之前和之后。
自双方签字之日起此合同即具备法律效力。合同文本一式两份,甲乙双方各执一份。
一,乙方必须绝对服从甲方的管理和安排,遵守职业道德,保守商业机密。
二,本合同为有固定期限的劳动合同。合同期限从2012年08月01号至2013年07月31号止,合同期一年。如果合作愉快可以继签合同。自签合同之日起乙方成为《方家婚姻介绍所》一员,甲方安排乙方在《方家婚姻介绍所》工作,负责全部工作和事务。甲方可以根据实际情况,调整乙方所处的部门,工作任务,工作地点等。乙方应无条件接受安排和调整。乙方要根据甲方规定的岗位工作职责和要求,按时,按量,按质完成各项工作。
三,甲方根据乙方的工作岗位及工作业绩确定工作报酬。现双方协商人工工资为人民币每个月二千元,包吃住。十五天工资为保证金。不拖廷工资。甲方在年终时根据乙方的实际业绩,经济效益,损失工资态度等因素考核结算乙方的奖金。
四,工作时间上为上午10点到晚上10点,可以午休。一个月2天假期,不休息补2天工资。具体休假时间由甲方安排。国家明文规定的法定节假日按国家规定执行。如果有特殊情况乙方需要请假,可以和甲方协商并需经过甲方签字同意,否则矿工一天扣三天工资。
五,乙方须遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。上班时间不能做与工作无关的事情。不得挂自己私人qq,不得煲电话粥,合同期间乙方不得谈情说爱,不得以任何理由和借口辞工,罢工,怠工,不得做与工作无关事情(包括玩游戏)如果发现一次扣3天工资。如果收银不放在抽屉里面视为盗取行为,无论大小属违约。如果乙方违约必须赔偿甲方十万人民币。
六,乙方有下面情形之一的,甲方可以随时解除劳动合同:乙方严重违反劳动纪律或者规章制度,严重失职,营私舞弊,向任何人泄露甲方资料和商业机密,对甲方利益造成重大损失导致甲方经济损失。甲方可以根据损失的大小和乙方的态度做出相应的处罚。本条事项未完全处理完毕之前,乙方不得擅自终止于甲方的劳动合同关系,原劳动合同期限盖满,则相应顺延到本条事项处理完毕。
七,乙方对在工作期间所获悉的商业机密,包括客户信息,相关资料不得以任何形式为自己或者他人进行使用。此保密时限不只限于劳动合同期间。乙方自双方劳动关系以任何形式结束之后两年之内乙方不得与甲方形成竞争关系。此条包括乙方本人或者帮助他人从事和甲方有竞争性的工作,如果乙方违反此条规定,则须向甲方赔偿十万元人民币,(上同)。本合同如因一方当事人违反约定条款导致本合同解除的,则须向对赔偿十万人民币违约金。如果甲方无故辞退乙方,必须付违约金十万给乙方。
八,乙方在甲方处工作期间,由于经常接触甲方公章等印鉴,所有涉及甲方《方家婚姻介绍所》的法律文件,包括合同,证明,单据,欠条等均需由甲方签字以后才具备法律效力,对此乙方完全同意和遵守,此条效力涉及本合同生效之前和之后。
自双方签字之日起此合同即具备法律效力。合同文本一式两份,甲乙双方各执一份。
问题补充:
现在我不想在那里上班,可是我的身份证也被他拿了,说是要压在那半个月。如果我违反这个合同离职了,我真的要赔偿他十万人民币吗?
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全部答案
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-08-05 11:33
如果你离职后违反竞业限制条款在有竞争关系的企业任职,且单位之前已经支付了补偿费的话,那么你是要承担一些违约责任的。
追问:
这个合同没有试用期。我要辞职他就要我赔偿十万人民币。这是合法的吗?
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