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在家待岗公司不聘我是失业吗,我能找公司要个说法吗
湖北 08-05 22:43 悬赏 0 发布者:187127…… 给我留言 回答:(2) 我在一家公司已上四年的班了,签定了劳动合同,今年七月份因为部门经理要求我去打锣鼓开始时并不是安排我去的可到最后因为那人有自己的原因没法去,经理要求我补上,我不愿意经理说我不服从管理,让我和临处对调我不愿意就回家了,我希望有份工作就重新到公司人事科报到,可经理不允许其他部门接受我,所以我只好回家,但门前我没未办理离职手续,我可以要求公司给我安排工作吗,我失业了吗
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-08-06 10:41
你好,你和公司的劳动关系还存续
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-08-06 19:07
你好,协商不成,申请仲裁。
第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。
第四、如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资,还应足额支付工资以及加付赔偿金的。
如何取证和操作,建议到律所由律师为你提供法律帮助。
如需进一步咨询,欢迎随时与我联系
第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。
第四、如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资,还应足额支付工资以及加付赔偿金的。
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