该问题已关闭
- 孙术校律师对 将满19周岁，偷了一部苹果手机， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权，中院都驳回了， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了，一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好，我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方，离婚了，孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判？有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
在试用期内公司规定迟到一天扣一百是合理的吗
广东－广州 08-06 15:35 悬赏 5 发布者:在劫之羽 给我留言 回答:(1) 我在一家民营企业工作，底薪1800.没有签劳动合同。后来辞职才知道老板定下规章说，试用期内迟到一天扣一百块。这个到底合不合理？
您也有法律问题？ 您可以 发布咨询，我们的律师随时在线为您服务
全部答案
- [北京-朝阳区]
- 110网律师律师
- 233278积分
回复时间： 2012-08-06 16:03
当然不合理啊……
追问：
试用期的算工资天数是按实际上班天数，还是连同周末、节假日时间也算进去的？
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 在试用期内公司规定迟到一天扣一百是合理的吗 1个回答
15 - 公司突然规定迟到1个小时算旷工，并扣除2天的工资，请问合理吗？应该 10个回答0
- 实习生试用期内辞职，公司不按国家规定提前三天，领导不批没法进行， 3个回答10
- 试用期内辞职当天就走，公司不给工资合理吗？ 3个回答0
- 我与私人老板在试用期内签了每月1500元的用工协议并且规定在一年内离 6个回答0
15 推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (陈建新)(2026-04-25)·人格权纠纷
- (陈建新)(2026-04-22)·居民楼里扶梯改装，费用的出资问题
- (王远洋法律工作者)(2026-03-26)·无物业小区，有业主以众筹垃圾费为由，向业主收每月20元垃圾费合法吗？
- (王远洋法律工作者)(2026-01-02)·哪个部门能让物业强制启动维修基金程序？
- (吴亮)(2025-12-28)·超时怎算
- (吴亮)(2025-12-28)·下辈子还劳务
