我的疑惑

我的问题
律师、你们好！我有一个疑惑的问题无法理清，请求律师解疑。是关于劳动关系和法律法规的适用问题，一、在2016年对劳动关系确立问题，在信访中，有关部门就用1983年6月11日分布的《劳动人事部、国家经济委员会关于企业职工要求“停薪留职”问题的通知》（以下简称为“通知”）有关规定作决定的回复，据了解此文件“通知”已于1995年废止，同时代替的是现用的《劳动法》，请问现在适用的是”通知“还是《劳动法》？。 二、在诉讼中请求法院根据《劳动法》和法定法律程序撤销”有关部门以“通知“作出决定“，法院依照《中华人民共和国行政诉讼法》第四十九条、《最高人民法院关于适用若干问题的解释》（以下统称为解释）第三条第一款第（一)项、第二款的规定应予驳回。到这里使我感到疑惑不解的是，像是法律在打架了。有关部门以“通知”，法院以“解释”，我以《劳动法》，请问哪部法的权限最大，哪部法应该服从哪部法？如果没有一个大小程序问题不是无法解决？
2017-06-30 13:00