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我该怎样维护自己的合法权力

广东-深圳 08-08 13:44  悬赏 0  发布者:cccpow…… 给我留言  回答:(5)
我在某公司上下3年多,公司一直未签订劳动合同,也未给我们所有员工购买社保,到现在还欠我几个月工资未发,我实在不想做下去了;我是否可以申请赔偿,按国家法律应该怎样补偿?我又该去哪里申请或怎样申请呢?谢谢!
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全部答案
回复时间: 2012-08-08 14:04
给4个月工资
回复时间: 2012-08-08 14:17
你可以依照劳动合同法第三十八条单方通知公司辞工,同时要求支付工资和经济补偿金。有需要,可以联系律师维权。
回复时间: 2012-08-08 14:51
可以,因为你的要求不止一个,所以建议委托律师帮你处理。

私密留言,问题发布者选择最佳答案或关闭本贴后可见。
回复时间: 2012-08-08 17:02
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,
公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,你可以要求公司补交。但不能以此提出离职,要求公司支付补偿金。
公司没有按法定标准及时间支付工资或加班工资,你们可以要求公司支付。若不给,可以向当地劳动站申请仲裁或投诉。
回复时间: 2012-08-08 20:02
不签订劳动合同,不购买社保的可以要求双倍工资的赔偿,离职时可以一并要求支付经济补偿金,协商不成可以收集保留好证据申请劳动仲裁解决!
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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