该问题已关闭

你好，我问您一下我属于工伤，我一个月没上班，单位没有给我发工资

北京－东城区 07-08 14:45 悬赏 0 发布者:苦尽甘来回答:(8)

你好，我问您一下我属于工伤，我一个月没上班，单位没有给我发工资，公司人说到时候社保局就报了，这种说法合理吗？

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4565411积分

回复时间： 2017-07-08 15:25

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

[安徽-巢湖]
罗远水律师
322349积分

回复时间： 2017-07-08 14:46

工资由单位发

[北京-朝阳区]
李建成律师
966750积分

回复时间： 2017-07-08 14:47

要求按照平时标准支付工资

[北京-东城区]
顾倩团队律师
367253积分

回复时间： 2017-07-08 14:56

可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。原则上工伤期间原工资福利待遇不变

[北京-海淀区]
申维丰律师
454984积分

回复时间： 2017-07-08 15:00

您好，工资由单位发

[北京-朝阳区]
赵江涛律师
905900积分

回复时间： 2017-07-08 15:05

可以催办

[北京-海淀区]
徐卫东律师
1130943积分

回复时间： 2017-07-08 15:19

可以，人社局投诉

[广东-珠海]
潘永红律师
17361积分

回复时间： 2017-07-10 14:01

你好，你需要证明与单位之间存在劳动关系、伤害发生在工作时间、工作地点、是因为工作的原因而受伤，有了这些证据材料后，你可以自行去申请工伤认定，注意应在受伤后一年内申请工伤认定，再申请伤残鉴定，根据伤残鉴定等级和受伤者收入水平及个人伤情等因素，确定具体赔偿标准和金额，索赔时可以先协商，协商无果则可以提起劳动仲裁要求赔偿工伤待遇。工伤赔偿项目和金额包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。建议必要时委托律师处理，因为复杂且漫长。

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答