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我去参加工作不到一个月受工伤，工伤后单位想用试用期每天55作为我的工资赔付我

辽宁－大连 07-09 13:28 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(7)

我去参加工作不到一个月受工伤，工伤后单位想用试用期每天55作为我的工资赔付我，是否合理？应该按什么标准计算合理

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[河北-保定]
王林律师 VIP
电话：13463270151
416731积分

回复时间： 2017-07-09 13:45

你好，看你是否同意确定

[辽宁-大连]
张亮律师 VIP
电话：15142072411
1194289积分

回复时间： 2017-07-09 14:07

要看合同的约定。

[辽宁-大连]
李三律师
4021积分

回复时间： 2017-07-09 14:41

按照合同工资赔付

[辽宁-沈阳]
张俊杰律师
525857积分

回复时间： 2017-07-09 14:50

要看合同的约定。

[辽宁-沈阳]
张勇律师
314290积分

回复时间： 2017-07-09 15:04

看你是否同意确定

[辽宁-沈阳]
隋新律师
364601积分

回复时间： 2017-07-09 16:13

你好，1、如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服（如不认定为工伤），还可以在收到工伤认定书60日内提起行政复议；对复议决定不服的，还可以在15日内向当地人民法院提起行政诉讼。

2、被认定为工伤后，应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书之后，就可以到用人单位或劳动保障部门的工伤保险经办机构领取工伤保险待遇。如果所在单位没有参加工伤保险，工伤保险待遇由用人单位支付。用人单位参加了工伤保险的，就由工伤保险经办机构从工伤保险基金中按标准支付工伤保险待遇