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你好,我想咨询一个关于劳动保障的问题
陕西-西安 07-11 10:35 悬赏 0 发布者:270653…… 给我留言 回答:(6) 我现在所待的公司,我们这个部门由于公司想停止这块的项目,我面临着失业,公司说不着急,让我先找工作着,然后我提及关于经济补偿的问题是,公司又含糊其辞说,现在还不确定,我已经在职6年,有签合同,请问像这种情况该如何应对
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全部答案
- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话:13049633889
- 3933823积分
回复时间: 2017-07-11 10:39
这是可以申请仲裁来要求支付补偿的
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
- 4566027积分
回复时间: 2017-07-11 10:54
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
- [广东-深圳]
- 年遇春律师 VIP
- 电话:13723729928(微信同号)
- 1838076积分
回复时间: 2017-07-11 11:46
向公司要求经济补偿,若协商不成,投诉或起诉维权。
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间: 2017-07-11 10:37
可以向公司要求经济补偿
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2017-07-11 10:38
违法解除的,可以要求赔偿
- [陕西-西安]
- 康治斌律师
- 1248523积分
回复时间: 2017-07-11 11:12
针对你的问题答复如下:
1,没签劳动合同,你有权要求单位支付双倍工资;
2,《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金;第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
3,解除劳动关系,用人单位应当提前30天书面通知你,否则需要支付一个月的代通知金;
4,你有权要求单位补缴社会保险;
5,你有权要求用人单位支付拖欠的平时加班工资以及节假日加班工资;
6,用人单位不支付的,你可以向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你的合法权益。
以上答复,如果满意,敬请采纳。
1,没签劳动合同,你有权要求单位支付双倍工资;
2,《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金;第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
3,解除劳动关系,用人单位应当提前30天书面通知你,否则需要支付一个月的代通知金;
4,你有权要求单位补缴社会保险;
5,你有权要求用人单位支付拖欠的平时加班工资以及节假日加班工资;
6,用人单位不支付的,你可以向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你的合法权益。
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