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已解决问题

离职补偿金相关

 08-10 15:14  悬赏 0  发布者:pinkpc…… 给我留言 地区:天津-西青区 回答:(7)
您好!
我原属于天津某公司的营业部的广州办事处。但因公司整合,这个营业部合并到上海的一家公司了。 我不同意和上海重签合同,本打算借此机会拿补偿金离职的。
但是公司为了不想给补偿金,说可以继续履行劳动合同,不给我办理离职手续.
但关键是, 现在天津的公司已没有了营业部,也没有了广州办事处。 而我的合同明确写明工作点是广州,工作内容为营业。 如果我现在主动提出离职,离职原因为公司没有满足合同条件,按照劳动法,是否可以要公司给赔偿金?
谢谢!
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最佳答案
  • [河北-承德]
  • 孙新律师
  • 电话:13180101358
  • 8388607积分
回复时间:2012年08月10日 18时05分
你因此提出解除劳动合同没有经济补偿。你应当要求公司按原劳动合同继续履行,公司无法履行的,公司应当以客观情况发生重大变更,经协商无法就合同变更达成一致为由与你解除劳动合同,并支付你经济补偿金。公司即不能按原劳动合同履行又不与你解除劳动合同的,你可仲裁解决
其它答案
回复时间: 2012-08-10 15:32
公司如果在广州没有营业地,那么你可以公司按照劳动合同履行,否则可以要求公司承担违约责任。如果公司要求解除劳动合同,是应当支付经济补偿金的。
回复时间: 2012-08-10 15:45
请电话咨询律师。
回复时间: 2012-08-10 16:53
根据您所述无补偿金,若辞职理由适当可以获得
回复时间: 2012-08-10 17:27
公司在劳动合同期限内单方变更工作地点,构成违约,单位应当支付你赔偿金。
回复时间: 2012-08-11 01:40
不可以。
回复时间: 2012-08-13 13:57
应当要求公司按原劳动合同继续履行,公司无法履行的,公司应当以客观情况发生重大变更,经协商无法就合同变更达成一致为由与你解除劳动合同,并支付你经济补偿金。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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