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关于十天试用期问题
天津 08-11 13:34 悬赏 25 发布者:Sarasa…… 给我留言 回答:(5) 我是2012年8月2日去一家公司面试，当天就让我上班了。一直工作到下一周周五，也就是8月10日。他随便找个理由说我好像不大会沏茶就让我周一不用来了。当时面试时讲好，10天之内只要我不主动辞职就会有工资。现在工作到第8天（过了周末正好10天）就不要我了，不仅没有工资，餐补，公交补助全无。作为应届毕业生的第一份工作，真叫人心凉。
问题补充：
1.没有任何书面材料2.我不大清楚周末应不应该算在10天之内
3.在被辞职前一天，无意中从公司同事口中得知，上一个应聘这个职位的人也是干了一个星期辞职的。估计也是跟我的情况一样“被辞职”。当初是说只要我不主动辞职就会有工资，但现在他随便寻个理由说不要我了，就相当于我主动辞职了。而且没有当着同事的面说，估计同事也是以为我是主动提出辞职的，利用免费劳动力。。
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- [辽宁-大连]
- 张亮律师 VIP
- 电话：15142072411
- 1194138积分
回复时间： 2012-08-11 14:45
工资应当支付，可以到劳动监察投诉，也可以申请仲裁解决。
- [天津-和平区]
- 齐志龙律师 VIP
- 电话：15522318437
- 278370积分
回复时间： 2012-08-21 15:22
有需要可以电联或面谈
- [天津-西青区]
- 王德民律师
- 28134积分
回复时间： 2012-08-11 13:44
您可以到劳动局监察科举报投诉，要求发放这10天的工资，不论双方然后约定，你工作的期间的工资是不能扣的，10天也不行。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-08-12 00:06
试用期单位有权与你解除劳动合同，但试用期间工资应当发放
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-08-13 14:35
应当支付工资，如果协商不成，可以到劳动监察部门投诉。
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