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公司经营困难可以算调岗的理由吗？
08-11 22:07 悬赏 0 发布者:绒线团201…… 给我留言 地区:云南－昆明 回答:(4)
公司以经营困难作为调岗的理由(说原来的岗位要取消)我就必须要调岗，问题是原来的岗位还在，可以说公司只是取消了我的岗位。这个能算公司调岗的正当理由吗?还有原来岗位是财务，公司要求的新调岗位是销售？
问题补充：
公司财务有5个，公司只对我一个人要求调岗。调岗后的工资比原来的少。
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最佳答案
- [云南-昆明]
- 许传中律师
- 电话：18387163568 13769596118
- 93487积分
回复时间：2012年08月13日 14时28分
您好！需协商一致才可，否则违法。
提问者对最佳答案的评价：
谢谢老师
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- [福建-福州]
- 林传雄律师
- 73933积分
回复时间： 2012-08-12 09:30
可以投诉。
- [云南-昆明]
- 易德祥律师
- 37621积分
回复时间： 2012-08-12 20:55
公司的做法属于违法解除劳动合同，你可以向劳动监察大队投诉。
- [云南-昆明]
- 段彪永律师
- 761积分
回复时间： 2012-08-12 21:44
不能调岗，需要严格按照劳动合同来处理。
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