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公司无理由调动岗位，我拒绝，公司要解雇我，我可以拿到双倍的补偿金吗？

天津－武清区 05-05 00:36 悬赏 10 发布者:edward…… 给我留言回答:(4)

还有，我是应届班毕业生，已经和公司签订了三方协议，现在刚6个月，不满一年，我转不了正，拿不到干部身份，这个公司怎么赔偿？
当初另一个公司让我过了8月15日上班，这个公司给我来电话要我去面试，我去了，他就说这个公司能锻炼人，怎么怎么好，把我哄到这个公司来。最后我都没好意思给另一个公司打电话说不去了。
现在要解雇我，耽误了我很多工作机会，这个我该怎么要求赔偿？

问题补充：

各位律师，我已经毕业了，现在在公司工作。
我是刚毕业的大学生，在房产公司做文员工作，在公司工作八个月了，我是入职六个月之后签的合同，也就是3月29日，在4月28日就想调换我的职位，让我做销售去，我不同意，做了我三天的思想工作，我坚决不去，最后威逼我交接工作，把工作交出去了，还告诉我有两个职位让我选择，1是离家很远的地方，做销售，都没法骑电单车去工作；2是地点不变，就在楼下做接待工作，这个职位以前是一个大爷做的，周一让我去。
    今天下午是四点下班，下了班不让我走，一直到7点才让我走，这算不算限制人身自由？
    公司说为了我这个职位变动，研究了一整天。最后跟我说，已经定了，去干销售工作，离家很远。我很不同意，他说周一就去报到，容不得我答应。
    就像公司的这种行为违法吗？他说这是工作需要，调动我工作，不是我不想去就不去。
    公司还吓唬我，说我打官司也赢不了，以前农民工闹事都没事，你们家能调动那么多人吗？他说让我周一去销售部报到，我想请一天假，公司不答应，他知道我要去劳动仲裁。如果我周一不去，他有理由告我违约，让我支付违约金吗？
   这种情况我要申请劳动仲裁，我能胜诉吗？

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