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没有用工合同，在工作时死亡能算工伤吗，可以要求赔偿吗

河北－保定 07-19 10:51 悬赏 0 发布者:一念执着回答:(9)

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[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
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回复时间： 2017-07-19 10:55

这是可以按照合同的约定来履行义务的

[山东-临沂]
朱学田律师 VIP
电话：15552997888
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回复时间： 2017-07-19 10:57

属于工伤，当然可以要求赔偿

[广东-深圳]
年遇春律师 VIP
电话：13723729928（微信同号）
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回复时间： 2017-07-19 10:58

可以要求赔偿。

[四川-成都]
陈铠楷律师 VIP
电话：15196613110
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回复时间： 2017-07-19 11:04

你好！发生工伤事故纠纷，单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，根据鉴定的伤残等级请求相应的工伤赔偿

[河北-保定]
王林律师 VIP
电话：13463270151
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回复时间： 2017-07-19 11:47

可以按照合同的约定来履行义务

[河北-保定]
刘同发律师 VIP
电话：13663310543
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回复时间： 2017-07-19 13:40

你好属于的你好属于工亡单位承担赔偿责任按以下标准履行
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
　　（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
　　（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定
　　（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。2017年一次性工亡补助金为672320元。