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个人解除劳动合同申请书应该赔多少违约金?
安徽-巢湖 08-12 20:40 悬赏 0 发布者:吴燕娟 给我留言 回答:(1) 我是幼儿园该今年考试招入的员工,现在已经签订合同。这份合同让人看了很烦恼,现在我有孕在身,想解除劳动合同,单位还发信息威胁本人,请谈下看法,他们的违约赔偿成不成立?该赔多少?
以下是合同摘要:1乙方有下列情况之一的,甲方可单方面解除聘用合同:(1)聘期内严重不履行合同的。(2)乙方不服从甲方工作安排(3)乙方严重违反教师职业道德规范,失职,违法,违纪,不遵守幼儿园规章制度。(4)乙方工作随便,不履行岗位职责,在幼儿园内外造成不良影响。(5)乙方知识能力不够,无法胜任岗位工作。(6)于本园教师不能和睦相处,挑拨是非,活在家长中反响不良,教育质量严重下滑。(7)体罚或变相体罚造成严重后果的。(8)私下将生源先容到其他单位,故意泄露本单位秘密的。
2、乙方有下列情形之一的,甲方不得解除劳动合同:(1)女职工在孕期、产期、哺乳期内的。(2)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的
3、有下列情形之一的,乙方可随时通知甲方解除劳动合同:(1)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。(2)甲方未按本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。
因行业特殊性,乙方不得在合同中途解除合同。如乙方强行解除将视为违约(经本园同意的除外),乙方须赔偿甲方违约金,违约金按本园损失进行计算。
乙方在本园外(如往返路途中)所发生的一切事故,甲方不负任何责任,由乙方自行承担。
乙方在聘期被本园解聘或经本园同意主动辞职,合同自解聘之日起无效。
本协议自2012年元月8日起生效,一式两份,甲乙双方各执一份。
以下是合同摘要:1乙方有下列情况之一的,甲方可单方面解除聘用合同:(1)聘期内严重不履行合同的。(2)乙方不服从甲方工作安排(3)乙方严重违反教师职业道德规范,失职,违法,违纪,不遵守幼儿园规章制度。(4)乙方工作随便,不履行岗位职责,在幼儿园内外造成不良影响。(5)乙方知识能力不够,无法胜任岗位工作。(6)于本园教师不能和睦相处,挑拨是非,活在家长中反响不良,教育质量严重下滑。(7)体罚或变相体罚造成严重后果的。(8)私下将生源先容到其他单位,故意泄露本单位秘密的。
2、乙方有下列情形之一的,甲方不得解除劳动合同:(1)女职工在孕期、产期、哺乳期内的。(2)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的
3、有下列情形之一的,乙方可随时通知甲方解除劳动合同:(1)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。(2)甲方未按本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。
因行业特殊性,乙方不得在合同中途解除合同。如乙方强行解除将视为违约(经本园同意的除外),乙方须赔偿甲方违约金,违约金按本园损失进行计算。
乙方在本园外(如往返路途中)所发生的一切事故,甲方不负任何责任,由乙方自行承担。
乙方在聘期被本园解聘或经本园同意主动辞职,合同自解聘之日起无效。
本协议自2012年元月8日起生效,一式两份,甲乙双方各执一份。
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回复时间: 2012-08-12 20:52
你是可以解除劳动合同的,只要提前30天向单位申请,弄个单位收到你申请的回执就行。而强行解除视为违约这条款违反我国劳动合同法,所以是无效的,你可以放心去辞职而不用给付赔偿金。
追问:
单位威胁本人,不收我的辞职书怎么办?
象这样的合同要赔偿的话,大概在多少?随便单位说吗?
回答:
不是的,根据劳动合同法规定单方解除劳动合同只要提前30天通知用人单位就可以了,用人单位无权要求赔偿,所以你不用害怕单位威胁。若果单位是在不收你的辞职书那我可以教你个方法,提前30天邮寄给单位,只要他们签收了也就证明收到你辞职了,那么30天后你大可以走人,若果单位有阻拦你可以去劳动仲裁起诉他们。不用怕的,你这边在理
追问:
单位叫我8月20日就去上班,我不去行吗?现在就把辞职书邮寄给他们可以吗
回答:
你邮寄给他们得从你收到回执30天后才可以算是解除劳动合同,你20号当然可以不去上班,但是这样会给他们借口说你给他们造成了损失,可能会被要求赔偿。当然了这赔偿也不是乱说赔多少就是多少的,得看他们确确实实造成了多大的损失来赔,所以我还是建议你在等一个月
追问:
你的意思是我在去上1个月,如果邮寄给他们而不收,我还要等30天后才能起诉
单位是吗?
回答:
其实邮寄也是为了让单位接收你辞职,证明你提前向单位申请了辞职了,如果你有其他方法能够证明你向单位提前30天递交了辞职书了,那么你就可以随时离开。
如果单位不让走,你可以去劳动仲裁那起诉你单位
追问:
单位没给劳动者社会保险,可以单方面解除合同吗?
回答:
可以,而且还可以要求它肌肤你赔偿金,不过你得有证据证明他没交社会保险
追问:
交保险有日期把,就算单位现在交,日期在上面,做不了假把。我找她要保险的单子总给把,不给就不上。你觉得我应该怎么办?方法做好,我听您的
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