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我2016年6月出的工伤！工伤后，公司一直给我发的基本工资！我查保险条例

北京 07-22 15:22 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(9)

我2016年6月出的工伤！工伤后，公司一直给我发的基本工资！我查保险条例！上面写的是发原福利待遇！这个原工资福利待遇是指基本工资吗

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[北京-朝阳区]
李建成律师 VIP
电话：4006777998
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回复时间： 2017-07-22 15:28

要求按照合同标准进行支付工资

追问：

我已经在公司工作5年多了～是不是应该按受伤前12个月平均工资支付

[广东-深圳]
年遇春律师 VIP
电话：13723729928（微信同号）
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回复时间： 2017-07-22 15:59

依照合同约定支付工资。

[北京-朝阳区]
宋超律师 VIP
电话：18811476983
873923积分

回复时间： 2017-07-22 17:00

你好，可以和公司沟通了解

[北京-朝阳区]
韩小庆律师
20024积分

回复时间： 2017-07-22 15:31

你好，工行医疗期内发原工资。医疗期后，发工伤津贴。请来电或来办公详谈

[北京-东城区]
顾倩团队律师
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回复时间： 2017-07-22 15:38

可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付

[北京-海淀区]
申维丰律师
454804积分

回复时间： 2017-07-22 15:40

您好，要求按照合同标准进行支付工资

[北京-海淀区]
徐卫东律师
1130943积分

回复时间： 2017-07-22 15:58

可以申请工伤认定

[北京-朝阳区]
赵江涛律师
905900积分

回复时间： 2017-07-22 17:24

可以申请工伤认定

[广东-珠海]
潘永红律师
17361积分

回复时间： 2017-07-22 19:28

你好，你需要证明与单位之间存在劳动关系、伤害发生在工作时间、工作地点、是因为工作的原因而受伤，有了这些证据材料后，你可以自行去申请工伤认定，注意应在受伤后一年内申请工伤认定，再申请伤残鉴定，根据伤残鉴定等级和受伤者受工伤前工资水平和个人伤情等因素，确定具体赔偿项目和标准，计算出应该得到的赔偿金额，在索赔时可以与用人单位先行协商，协商无果则可以提起劳动仲裁要求赔偿工伤待遇。

工伤赔偿项目包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如员工解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。建议必要时委托律师处理，因为工伤赔偿纠纷案件比较专业复杂且时间漫长。

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