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在公司的试用期阶段，左手食指在工作中砍断一节（食指的前端，三份之一），到医院后接好算不算工伤

08-13 17:23 悬赏 0 发布者:黄伟佑宝贝给我留言地区:广东－深圳回答:(6)

我的左手食指在工作中砍断一节（食指的前端，三份之一），到医院后接好算不算工伤，算的话是几级伤残，现在基本上恢复到跟以前,但是我还在公司的试用期阶段

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最佳答案

[广东-广州]
江珍来律师
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回复时间：2012年08月13日 19时02分

您好，建议先到社保局申请工伤认定，如果认定职工的受伤属于工伤后，如果您认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定（也就是所谓的伤残等级鉴定）。根据鉴定的结果，综合你的月工资进行协商索赔，如果与单位协商不成，可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。

追问：

请教:工伤--劳动能力鉴定十级条款中,"6.一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失"有没有更具体的判断标准? 如食指末一节断后接牢,是不是离断?再食指接牢后,功能是否丧失与否有何具体标准?怎么解释（一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失）。可以说成是指头那节完全没有了才算离断吗

追问：

回答：

具体这些鉴定的问题不是我们律师涉及的范围，由专门的鉴定机构根据医学等技术来确定等级。

提问者对最佳答案的评价：

谢谢你的答复

其它答案

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-08-13 17:26

肯定是属于工伤，需要申请认定。但能否评残需要专业鉴定机构鉴定。

追问：

回答：

需要鉴定机关出具意见。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-08-13 17:27

需先申请工伤，之后再申请伤残等级鉴定。再根据鉴定的结果的标准要求赔偿。

追问：

[广东-深圳]
邵志芳律师
4375积分

回复时间： 2012-08-13 18:59

可以先申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，伤残等级鉴定出来后可以主张相关赔偿，可以考虑委托律师提供专业法律服务。

[广东-深圳]
张勇律师
94352积分

回复时间： 2012-08-13 19:04

1，工作中发生的伤害，是工伤。具体可以先申请工认认定，再做劳动能力鉴定，根据鉴定结果赔偿。根据当地标准和实际应赔：医疗费，误工费，护理费，住院伙食补助，一次性伤残补助。辞职或解除合同的，还要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
2，要等伤情稳定后就可以做工伤级别鉴定。
如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。
3 劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金
工伤期间的工资应按正常工作时间的工资标准发放。
试用期阶段发生的伤害也是工伤。

追问：