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因为工伤老板不垫付费用不承认工伤,不配合认定劳动关系应该怎么
广西-南宁 07-28 12:42 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(6) 因为工伤老板不垫付费用不承认工伤,不配合认定劳动关系应该怎么办?
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- [广西-桂林]
- 陈祖权律师 VIP
- 电话:13978330689
- 92203积分
回复时间: 2017-07-28 13:05
可以申请仲裁确认劳动关系。
- [广西-柳州]
- 李波律师 VIP
- 电话:13407870203
- 709696积分
回复时间: 2017-07-29 13:15
你好,可以向劳动监察大队投诉解决。
- [河南-开封]
- 刘青芳律师
- 355850积分
回复时间: 2017-07-28 12:52
你好,可以申请劳动仲裁解决争议。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2017-07-28 13:38
先找证据证明你的情况属实。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2017-07-28 14:53
可以先到社保局备案,如果用人单位拒绝支付,可以自己先行垫付,然后再告他们。
- [广西-南宁]
- 叶霖律师
- 40280积分
回复时间: 2017-07-28 23:26
第一步, 向用人单位所在地人社局工伤科申请工伤认定,工伤认定出来后,再申请劳动能力等级鉴定,这些材料都具备的情形下才能确定你的赔偿标准。
注意,需要在事故发生之日起一年内提出工伤认定的申请,否则过期会导致部分权利得不到保护。
第二步, 一般来说,工伤案件可以索赔的项目有,医疗费、交通费、伙食补助费、护理费、停工留薪期间的工资待遇、如果伤情严重,构成伤残的,还可能有一次性伤残赔偿金等,但具体请求需要结合案件情况才能确定,你现在给出的资料太少了。
注意,需要在事故发生之日起一年内提出工伤认定的申请,否则过期会导致部分权利得不到保护。
第二步, 一般来说,工伤案件可以索赔的项目有,医疗费、交通费、伙食补助费、护理费、停工留薪期间的工资待遇、如果伤情严重,构成伤残的,还可能有一次性伤残赔偿金等,但具体请求需要结合案件情况才能确定,你现在给出的资料太少了。
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