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酒桌上无故辞退员工,录音为证,能不能申请仲裁
北京-朝阳区 07-28 14:22 悬赏 0 发布者:月夜兔 给我留言 回答:(9) 2017年7月27日,公司副总宋在公司聚会饭桌上以没有给战团经理敬酒丢他脸面为由,说28日把除财务以外其他人全部辞退(有录音为证),但是28号上班他没在,目前没有具体实施。可以不可以申请劳动仲裁?
入职满一年,6月1号合同到期并没有续签。
入职满一年,6月1号合同到期并没有续签。
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- [北京-朝阳区]
- 宋超律师 VIP
- 电话:18811476983
- 873923积分
回复时间: 2017-07-28 14:51
你好,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话:4006777998
- 966750积分
回复时间: 2017-07-28 17:38
可以要求支付补偿金,申请劳动仲裁
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间: 2017-07-28 14:34
你好,可以人社局投诉。
- [北京-海淀区]
- 申维丰律师
- 454906积分
回复时间: 2017-07-28 14:40
您好,建议人社局投诉
- [北京-东城区]
- 顾倩团队律师
- 367253积分
回复时间: 2017-07-28 14:42
您好,可以要求未签劳动合同不满一年的双倍工资补偿,如单位涉嫌非法解除,您申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。
- [北京-朝阳区]
- 韩小庆律师
- 20029积分
回复时间: 2017-07-28 14:47
你好,具体实施后可以申请劳动仲裁。
具体情况,请来电话或到办公室咨询
具体情况,请来电话或到办公室咨询
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2017-07-28 14:50
与公司落实最后措施,单纯以酒后语言证明开除欠缺证明效力
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
- 905900积分
回复时间: 2017-07-28 16:34
能申请 仲裁
- [北京-朝阳区]
- 李英华律师
- 41198积分
回复时间: 2017-07-31 09:23
您好,尚未实施就是权利尚未受到侵害,暂时不能仲裁
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