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厂里不肯签订劳动合同

上海 08-16 10:22 悬赏 0 发布者:235679…… 给我留言回答:(8)

因本人是某工业园区总门卫！园内共四家公司轮流管理总门卫的！可是轮到2011年9月1号起此厂管理！我要求签订合同而其领导人却一直拖着不签!且一直没有交任何金种！直至现在（快满一年）忽然说要辞退我（没接到正式人书面通知）！是否违法、我该通过什么途径来维护我的合法权益！急切盼回复！谢谢

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[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2012-08-16 10:30

可以申请劳动仲裁，要求单位支付你自用工之日满一个月后的双倍工资，补交社会保险。

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2012-08-16 10:33

您好！可以准备相关材料申请劳动仲裁，要求该厂支付因未签订劳动合同双倍工资差额，并补缴社保。本律师擅长劳动纠纷解决，如需帮助，欢迎来电详谈。

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2012-08-16 10:46

你好，对你的问题回答如下：
1，公司的行为违法。你可以去园区所在地的劳动仲裁委申请仲裁，要求裁定解除劳动合同，同时要求公司支付你工作之日起第一个月的工资再加从第二个月其到结束时的双倍工资，及补交这期间的劳动合同。
2，公司的违法行为有两个方面：一是未按时签订劳动合同，二是没有书面通知辞退或者提前一个月通
知辞退
3，你要有证据证明你与公司之间存在劳动关系，比如打卡记录，工作证，考勤记录，甚至是你们工作区域的闭路电视等等，否则也很难维权。