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请问如何申请工伤赔偿

湖北 08-16 22:43 悬赏 0 发布者:cqq562…… 给我留言回答:(7)

我朋友在工作(安装监控)时,从吊顶的天花板上摔下来，造成右手粉碎性骨折、颈椎骨折。已出院,但右手复位不是很好,现在还未能工作。雇用包头只承担了住院期间的费用。我朋友做了7天还没有和雇用包头签订合同。请问我朋友可以申请工伤赔偿吗?要如何申请工伤赔偿?

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[湖北-武汉]
徐涛律师 VIP
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回复时间： 2012-08-17 21:25

可以起诉索赔

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2012-08-17 07:35

如果雇主有相应的营业执照，符合用工条件，可以申请劳动仲裁确认劳动关系，然后进行工伤认定，然后评定伤残等级，然后解决赔偿问题。

追问：

雇主没有相应的营业执照,他只是个包工头。可以向他索赔吗？

回答：

可以按雇佣关系索赔。

[湖北-武汉]
武昌陈哲律师
113821积分

回复时间： 2012-08-17 08:56

可以起诉索赔

追问：

是直接向法院起诉吗?

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-08-17 09:23

本案件应首先区分是工伤纠纷还是雇佣损害赔偿案件。两者的赔偿程序和标准有较大的区别，导致的赔偿金额也有差距。属于劳动纠纷应先申请工伤认定，再依法申请作出劳动能力鉴定，就鉴定结论要求赔偿，协商不成的提起劳动仲裁。
工伤的赔偿依据是本人工资和社平工资，起诉的被告是单位。
而属于临时性的劳务、雇佣行为，由雇主承担一定赔偿责任，协商不成可以直接起诉要求雇主承担赔偿责任！赔偿项目主要：残疾赔偿金、护理费、误工费、医疗费、伙食补助费、被抚养人生活费、精神赔偿金，交通费等！残疾的赔偿主要看伤者的伤残鉴定、年纪和户口类别。城镇居民和农村居民有比较大的区别！

追问：

那请问他这个是工伤纠纷还是雇用损害赔偿呀？

回答：

核心问题在于你可不可以举证劳动关系可以举证按照工伤不能举证按照雇佣