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合同到期了,想解除劳动合同,但涉及培训费问题,需要赔钱吗?
山西-晋城 08-17 17:39 悬赏 10 发布者:辉 给我留言 回答:(3) 我是一名国企员工,上班时签劳动合同三年,签这份合同时,我们什么情况都不知道,只是在合同上写了自己的名字和按了手印,问这份合同是否有效?其次,单位说会正常投产,但在这三年中单位没有投产,所以一直给我们培训,培训费用大概几万块,我现在合同到期,单位要我赔偿培训费,问是否合法??例外我自己的见解,我来单位是来工作的,单位没投产,我已经失去了三年的时间,没有工作实践经历,而且,我又不是来单位培训的,我还不想培训呢,单位没投产,才让我们培训,如果需要赔钱,我为什么赔???
问题补充:
培训时我们没有签培训合同,而且当初我们签三年合同时,和同上没有赔款项,现在单位自己加上了赔款项,我们不知情,但当初签的合同我们一份也没有,就是没有证据,如果打官司,我会赢吗???有人办理了离职手续,单位已经要求赔钱,赔的钱比我三年挣的都多,如果不赔钱,档案和其他关系不给转,我还需要去别的地方上班,需要档案,这种情况我该怎么办???
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- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-08-17 18:19
你好!建议去劳动局申请劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-08-17 19:44
看合同约定
- [山西-临汾]
- 常利军律师
- 5206积分
回复时间: 2012-08-18 19:36
建议去劳动局申请劳动仲裁。
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