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关于解除劳动合同培训费的问题
05-06 16:58 悬赏 10 发布者:sssyou 给我留言 地区:辽宁－丹东 回答:(2)
我签订了五年合同，干了半年现在辞职了，公司要求我赔偿培训费，现在普通员工是否用赔偿培训费
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最佳答案
- [辽宁-沈阳]
- 赵凤云律师
- 电话：13940096997
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回复时间：2010年05月06日 18时44分
您好：依据劳动合同法22条规定，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部门所应分摊的培训费。
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