该问题已关闭

工伤该找谁赔偿

甘肃－陇南 08-18 09:58 悬赏 20 发布者:jiangn…… 给我留言回答:(6)

你好，我在甘肃。是2010年12月19日发生事故，2011年7月认定工伤，2011年12月31日鉴定伤残等级为7级，2011年12月31日已与公司解除劳动关系，请问现在应该去找公司，还是工伤基金赔付？谢谢。

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

[湖北-武汉]
徐涛律师 VIP
电话：15327446830
183175积分

回复时间： 2012-08-18 13:40

申请工伤认定，劳动能力鉴定，要求赔偿

赔偿计算
1 医疗费计算公式
医疗费赔偿金=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额+后续医疗费
2 交通食宿费计算公式
交通食宿费金额=交通费+住宿费+伙食费=单位职工出差交通费标准*往返次数*人数+单位职工出差食宿费标准*天数*人数+单位职工因工出差伙食费标准*天数*人数
3 住院伙食费赔偿金额的计算公式
住院伙食补助费赔偿金额=因工出差伙食补助标准(元、人、日)*70%*人数*天数
4 辅助器具费计算公式
辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用*器具数量
5 停工留薪期间的计算公式
停工留薪期间的工资福利=工伤职工受伤前的月工资福利待遇*医疗期
6 生活护理费的计算
护理费=护理人收入（护理人有收入的按误工费的规定计算，参照当地同级护工劳务报酬计算）*护理人数(原则上为一人，如需多人照顾，医院或鉴定机构应明确指出须多人照顾)*护理期限（计算到评残时为止）
评残后:护理费赔偿金额有三种情况：
1，进食2，翻身3，大小便4穿衣洗漱5，自我移动     满以上5项为完全不能自理，满以上三项为大部分不能自理，满其中一项为部分不能自理
完全不能自理的计算公式：
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限（月）*50%
大部分不能自理的计算公式：
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限（月）*40%
部分不能自理的计算公式：
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限（月）*30%
评残后的护理期限计算到职工恢复生活治理能力为止，最长不超过20年
7 各级伤残待遇的计算公式
性伤残补助金=本人工资*月数
一次性伤残补助金：
一级伤残补助金=本人工资*27个月
二级伤残补助金=本人工资*25个月
三级伤残补助金=本人工资*23个月
四级伤残补助金=本人工资*21个月
五级伤残补助金=本人工资*18个月
六级伤残补助金=本人工资*16个月
七级伤残补助金=本人工资*13个月
八级伤残补助金=本人工资*11个月
九级伤残补助金=本人工资*9个月
十级伤残补助金=本人工资*7个月
     伤残金贴(不低于当地最低工资)=本人工资*百分数
     一级伤残每月伤残津贴=本人工资*90%
     二级伤残每月伤残津贴=本人工资*85%
三级伤残每月伤残津贴=本人工资*80%
四级伤残每月伤残津贴=本人工资*75%
五级伤残每月伤残津贴=本人工资*70%
六级伤残每月伤残津贴=本人工资*60%

[天津-蓟州区]
潘志刚律师
13290积分

回复时间： 2012-08-18 10:02

要看是否参加保险

追问：

有，已经参加了工伤基金保险。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-08-18 10:20

如果公司给你买的有工伤保险，就有工伤基金赔付，如果没有，应当由公司赔付！

追问：

因为现在已经和原公司解除劳动关系，那一次性医疗补助金应该执行新工伤法还是旧工伤法？找哪方赔付？

回答：

公司到底给你买工伤保险没！

追问：

买过了

回答：

买了就由工伤基金赔付

[青海-西宁]
超级账号5律师
7140017积分

回复时间： 2012-08-18 13:41

你好，找公司

追问：

你好，我去找过公司，公司承认了一部分，但就一次性医疗补助金这块，公司的法律顾问说是我的情况应该按照新工伤法进行，得去找工伤基金。我去工伤基金那边，他们又说事故发生时是旧工伤时候，应该公司赔付。所以想请问下专家。现在这个情况应该怎么办？

回答：

你好，是否买工伤保险，还是全部社保，都不是主要的，由谁赔偿是这样的，若公司没有买工伤保险，那就由公司承担全部赔偿款，若买了，你的工伤赔偿款就在工伤金中支出，减轻了公司的负担，但赔偿主体仍然是公司，因为你是公司的员工，你们双方之间是劳动关系，你跟工伤基金会无任何关系，工伤基金会仅仅是一个管理工伤基金的事业单位，所以你只需起诉你公司就行了，劳动仲裁不收费，若一方不服向法院起诉只收10元钱。有其他问题请致电13919909632