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合同到期赔偿怎么算的？
上海－浦东新区 08-18 14:53 悬赏 0 发布者:w59885…… 给我留言 回答:(11) 我是从2003年进公司，2012年合同到期！如果因为公司原因而劝离赔偿应该怎么算？
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全部答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2012-08-18 14:54
9个月工资。
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2012-08-18 14:56
有可能9个月或者18个月的经济补偿金加一个月的代通知金。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2012-08-18 15:09
劝退？ 你在申请辞职书上签字了吗？签了，那么属于你辞职，而不是对方开除你。你一份钱也拿不到。
- [上海-徐汇区]
- 王永奎律师
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回复时间： 2012-08-18 15:09
自行离职没有经济补偿。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2012-08-18 15:22
有可能9个月或者18个月的经济补偿金加一个月的代通知金。
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间： 2012-08-18 15:47
员工主动辞职，单位没有劳动合同法第46条规定的情况，没有经济补偿。
- [上海-普陀区]
- 袁文祥律师
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回复时间： 2012-08-18 16:08
按一年一个月工资给予赔偿！ 如需进一步了解和帮助可与本律 师联系或面谈！
- [上海-浦东新区]
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回复时间： 2012-08-18 17:20
你好，单位应当应当支付补偿金。
- [上海-浦东新区]
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回复时间： 2012-08-19 09:01
一年一个月工资。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
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回复时间： 2012-08-19 17:24
合同到期，公司不愿意续签的话，应支付你5个月工资补偿。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2012-08-20 11:53
你好!具体可以当面咨询冯律师，电话：13788828965.地址：泉州市区义全街北一幢307室福建侨经律师事务所。
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