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试用期内辞职，公司要延迟2个月才给工资，合法吗？

08-19 14:45 悬赏 10 发布者:jodie1…… 给我留言地区:江苏－苏州回答:(2)

张律师你好！

今年7月份通过中介到一家电视购物里做客服，当时公司说试用期三个月，试期期工资是1800，试用期过后是1200+提成，可是当我上了一个月的班后，发工资的时候，公司却按1200来算，我向公司提出了辞职，因为感觉自己上当了一样，这个工作存有欺骗性，可是一个星期多，公司主管找这样那样的借口，推迟我的事，说什么要一个月才能走，补充一句，公司有规定在试用期内只要提前三天就可以了，发工资那天，公司拿了合同让我签，我一看合同明显就合法，所以我想走，最后公司答应我20号可以走，但是工资必须在两个月以后才能发，这明显就不合法，请问我该怎么办，谢谢！

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回复时间：2012年08月19日 16时15分

可以到劳动部门投诉。

追问：

可是今天我拿出公司的员工手册给总监看的时候，他立马把小册子收起再也不给我，还说我是盗公司机密，然后说让我去告，有律师等着我，我发工资的那天，10号就提出来了，主管一直托着，今天总监还说口头的没用，要什么书面申请，说什么他不知道，就叫我立马走人，还说工资全都不给了。我手上有一份劳动合同，当时发工资的时候叫我签，我没有签，因为合同明显跟当时进来的时候说的不一样，这个算证据吗

回答：

可以作为证据。

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谢谢

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