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用人单位以处罚为目的不让员工加班上特勤算不算违法违规
山东－青岛 08-20 12:20 悬赏 5 发布者:122410…… 给我留言 回答:(1) 在工作中因工作与同事打架 对方先动手 公司领导对我俩处以记大过的处罚 因领导的处理不公平我无法接受 公司让我不加班不上特勤 这样合法吗
问题补充：
希望各位老师能为我进快解答一下吧 谢谢 因为我现在没有去上班三天后我没有去上班就会以无辜矿工厂子就可以解除合同 我一分钱也就没了 我来自新疆两年没回家了 本想赞点钱回家看看父母 现在我很难过也很无助 我去劳动保障局投诉 他们让我举证 公司不给我出具 我该怎么办 帮帮我吗
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- [上海-浦东新区]
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回复时间： 2012-08-20 14:29
我不知道你说的特勤是什么意思，如果单位不让你上班的话，那是违法的。你可以到劳动监察投诉或者申请劳动争议仲裁，但你要保留相关证据。建议你即使单位不让你上班，你也要去，否则单位很可能以旷工为由合法解除与你的劳动关系。
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