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关于提前离职是否需要赔偿
海南－三亚 08-20 15:19 悬赏 0 发布者:SA1218 给我留言 回答:(2) 本人在某单位连续工作两年时间，因个人原因本人于8月5日提出离职，最后工作日是9月4日，因本人个人原因需要8月30日提前结束工作，但单位说剩余的天数必须以工资的形式来做为代通知金的赔偿，在此期间本人的工作已找到适合人员代替。请问单位需要扣除本人的工资为代通知金是否合法？
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- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-08-20 19:58
不合法。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-08-20 20:27
不合法的。
追问：
请问：如果用人单位以工作未交接完整为理由，不同意批准提前离职，必须以工资形式做为代通知金。用人单位要是按此理由扣除工资是否合法？
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